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“用工荒”愈演愈烈,铸造工人不愿进厂,人都去哪儿了?

 

 铸造,在中国拥有几千年的发展历史, 铸造的发展,更是一个国家工业实力的体现,但是传统铸造产业的生产模式、环境因素、底层支持、国家政策等等,都是阻碍铸造行业人才缺乏的重要因素。

我国被称为“铸造大国”,2020年我国的铸件生产总量已达到5195万吨,占全球铸件生产总量的40%以上,是全球名副其实的铸造大国。2022年2月28日,中华人民共和国2021年国民经济和社会发展统计公报显示,全国农民工总量29251万人。#铸件浇冒口去除

按理说,当下并不缺少工人,铸造行业薪资也还算客观,但是以往发展势如破竹的铸造业却出现了“企业用工荒”“工人找活难”的难题,那么问题到底出在哪儿?#铸件浇冒口气动冲击锤

01、大环境影响,企业发展困难

这几年来,各行各业难免都受到了大环境的影响。铸造行业受到了严重影响,很多中小型企业在不景气的经济环境下直接破产、倒闭。企业没订单,铸造行业的招聘岗位自然也就少了。

02、企业有需求,人才储备却不足

铸件生产技术要求越来越高,对人才技术的需求就会越来越大,铸造企业在技术型人才、实践型人才上没有大量的储备,导致接到新订单不敢生产。#铸件浇冒口分离钳

03、人才断档,老龄化严重

铸造,是工业的基础,国家的脊梁,但是传统产业的生产类型和生产环境,导致越来越多的年轻人不愿意干铸造,企业需求增大,投身一线干铸造的年轻人越来越少!不难发现,如今坚守在铸造行业一线的大多数依旧是老一代铸造工,而老一代的铸造工年龄普遍已在50、60岁,铸造行业人口老龄化问题已经迫在眉睫。今年年初,不少地方出台了“清退令”,逐渐清退超龄工人。年轻人招不到,超龄工人不敢用,行业缺口自然无人补齐。#铸造后清理设备

04、行业流动性太大,企业、求职者没有渠道

铸造企业还有一个显著的特征:工作不稳定,工人流动性大。很少会有一个工种从项目开工跟到项目收尾,一个订单需要不同工种的配合完成,所以一旦该工种的工人做完了,就从铸造厂退场了,此时就需要重新再找新的工作、新的企业。#铸造后清理

大连艾森诺机电设备有限公司,专注于铸造后清理领域设备的研发、生产制造、技术支持和服务。

铸件浇冒口分离设备是以液压为动力的工具,主要用于铸件浇冒口和浇道进行分离的设备。该设备操作简单灵活,效率高,不易疲劳。除标准规格外,还可以根据用户实际情况提供非标分离钳。

简单的工具操作代替手工锤打或切割,不仅降低了铸件的生产成本,还大大提高工作效率。将工人从繁重的体力劳动中解放出来同时也降低了生产安全隐患,也使工作环境大为改善。

 

大连艾森诺机电设备有限公司(Aiseno)

专注于铸造后清理领域设备的研发、生产制造、技术支持和服务。致力于成为铸造行业的好帮手,为铸造企业后清理工部转型升级提供专业立体化的解决方案。

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